No es poden planificar jornades de romanent de sis hores. Fer-ho atempta contra la normativa

Davant les planificacions de jornades de romanent de sis (6) hores, SAP-FEPOL ho ha denunciat primerament al Cap d'USC. En no rebre una resposta satisfactòria, la nostra organització ha elevat la denúncia a la Subdirecció General de Recursos Humans

Vic, 27 d’abril del 2018.-

Avui 27 d’abril, el Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) ha presentat una denúncia a la Subdirecció General de Recursos Humans davant l’incompliment del Decret de Jornada i Horaris i de l’Acord de millores laborals del 2015, que s’està produint a l’ABP Osona en la planificació de jornades de romanent de sis hores. Des de la nostra organització sindical considerem que les formes emprades pels comandaments d’aquesta destinació, ni s’atenen al que marca la normativa, ni són les més correctes.

Recordem que segons el Decret d’horaris, la instrucció 7/2015 i l’Acord de 2015, la jornada diària -tant per l’horari de torn com per a l’especial flexible- és de 8 hores 30 minuts de dilluns a divendres i de 12 hores els dissabtes i els diumenges.

Per tant, en cap cas es poden planificar jornades de romanent de sis (6) hores ja que fer-ho, atempta contra la normativa esmentada.

És per això que, des de la nostra organització hem instat a la SGRH a posar fi a aquesta pràctica. No fer-ho suposarà iniciar un conflicte amb la nostra organització, en defensa dels interessos dels treballadors d’aquesta destinació. Per últim volem manifestar als responsables de l’ABP que el bon gestor és aquell que troba l’equilibri entre les necessitats del servei i les necessitats dels efectius que treballen en la seva destinació. Mirar únicament pel servei i deixar de banda al treballador acaba provocant a una ruptura entre els comandaments i la base, gens beneficiosa per cap de les parts.

ENLLAÇ A PDF: clica aquí per descarregar-lo
Número de comunicat:
C-69/2018
Data: 
27/03/2018
Enllaç a PDF:
Clica aquí per descarregar-lo


Send this to a friend