Barcelona, 24 d'abril del 2020.-

Al nostre sindicat han arribat els dubtes de diverses persones membres del cos envers als dies de festa que se’ls està planificant i la imputació horària que això representarà. Segons ens comuniquen, en alguns destins, s’ha informat que les jornades de festa que s’estan planificant aquests dies seran imputades com a permís per hores acumulades. Respecte aquestes informacions, des del SAP-FEPOL ja ens hem adreçat a al Subdirecció General de Recursos Humans per saber quina és la veracitat d'aquestes informacions i quines són les instruccions que des de la Prefectura o l'Administració s’ha donat al respecte. No cal dir que des de la nostra organització sindical, des resultar certes, estem totalment en contra d’aquesta mesura, ja que per una banda aquestes hores s’han acumulat quan l’organització ho ha necessitat i per l'altra, no pot ser que es gaudeixin també quan l’organització vol. Les hores s’han de gaudir quan el mosso o la mossa vulguin. Així mteix, des de la nostra organització sindical hem recordat a l'Administració que segons els “CRITERIS DE TRAMITACIÓ DE LLICÈNCIES, PERMISOS, REDUCCIONS DE JORNADA I ABSÈNCIES DE LES PERSONES MEMBRES DEL COS DE MOSSOS D’ESQUADRA” els permisos per hores acumulades es gaudeixen sempre, després que la persona en qüestió ho demani voluntàriament mitjançant el DAD 32. A l’efecte no tenim constància que això s’hagi donat en la majoria dels casos. Aquest últim punt ens fa pensar que per part de la Subdirecció o la Prefectura s’està aprofitant l’actual situació d’alarma per eixugar hores i minimitzar un problema, que SAP-FEPOL porta anys denunciant i ha estat totalment ignorat per l’Administració fins a la data. La gran acumulació d'hores! La planificació de festa que s'està fent aquests dies, no és per tal que les persones membres de la PG-ME gaudeixin d’un descans pel seu oci particular. És una manera de protegir als que treballen i garantir efectius en cas que sigui necessari. A més no ha estat voluntat dels agents marxar a casa seva, sinó que els hi ha estat imposat. Per això considerem que la imputació d’aquests dies hauria de ser, com a mínim, en qualitat de Guàrdia No Presencial de 24 hores els 7 dies de la setmana ja que aquesta és la seva situació real. Estan disponibles per anar al lloc de treball en cas de necessitat i a qualsevol hora. Aquesta imputació horària aplicaria a cada agent 33,6 hores de treball setmanal, en cas de no ser activat, cosa que no afectaria el seu romanent per una situació excepcional. Per aquest motiu, en un escrit adreçat a la SGRH s'ha demanat que se'ns informi de quina serà la imputació horària dels dies de festa planificats i en cas que no s’ajusti a l’exposada, s’apliqui la compensació de GNP als efectius afectats.