La nostra organització sindical ha denunciat deficiències en la neteja i higienització de les fundes d'armilles que es reutilitzen i es lliuren a efectius policials del cos de mossos d'esquadra. En un escrit presentat avui hem reclamat que s'incrementi les mesures de control d'aquestes peces i que s'asseguri que, quan es tornen a lliurar, estiguin en un estat idoni.   

 La Unitat Regional de Seguretat Ciutadana de Barcelona i la resta de persones membres del cos que desenvolupen les seves funcions en motocicleta se'ls doti de la funda que va col·locada a la cama. Demanda que hem acreditat necessària mitjançant informe pericial des de l'any 2015  

Davant dels casos d'aquesta patologia relacionada amb els llocs de treball, des de la nostra organització reclamem el compliment de les mesures de seguretat. En el darrer escrit i davant la presència d'un cas, reclamem millores al despatx d'URPAC ubicat a l'ABP de Sant Andreu de Barcelona. 

No és la primera vegada que la nostra organització sindical reclama el reconeixement del Grup Regional de Seguretat Ciutadana i del Grup Regional de Delinqüència Urbana de Barcelona. No és la primera vegada que, per les especificitats de les seves funcions, reclamem que siguin reconeguts a la Relació de Llocs de Treball i davant la negativa constant de l'Administració, avui ho tornem a reclamar. 

Després dels fets succeïts ahir, la nostra organització sindical ha adreçat un escrit al Director General de la Policia reclamant saber quins son els criteris pels quals es rebaixa el grau de conflictivitat de les persones internades als centres penitenciaris de Catalunya.         

Malgrat aquesta és una qüestió que la nostra organització sindical ve denunciant des de fa temps, la imputació horària que es fa sobre els efectius destinats a aquesta Àrea. Una imputació que l'Administració fins i tot ha reconegut i que atribueix a les indicacions que des dels comandaments operatius s'ha realitzat. La nostra organització sindical ha tornat a denunciar-ho davant la Subdirecció General de Recursos Humans de qui espera una resposta ràpida i adient a la gravetat de la qüesitó.  

Malgrat la nostra oganització sindical, des de l'entrada en vigor de l'Acord de 2020, ha reclamat la planificació del romanent a principis de l'any policial, aquesta destinació segueix fent oïdes sordes a les nostres demandes i ignorant la normativa vigent sobre aquesta qüestió. SAP-FEPOL ja ha instat a la SGRH que doni les ordres oportunes per a què es repectin els extrems signats.  

Malgrat la formació de Tablet Surface tenia una durada inferior a una jornada de treball, aquesta es va realitzar en dies lliures de servei dels efectius que la realitzaveu. Aspecte absolutament contrari a la Instrucció 5/2020, de 30 de juny, sobre la formació de les persones funcionàries del cos de Mossos d’Esquadra. 

La nostra organització sindical ha denunciat que les hores anuals que els efectius policials adscrits a les unitats d'investigació superen les 1.680 hores de màxim establertes al Decret d'horari, no s'aplica cap coeficient multiplicador.       

Des de la nostra organització sindical hem denunciat que els membres d'ordre públic no tinguin avui ni guants d'hivern que els permeti afrontar dispositius amb baixes temperatures, ni tampoc guants anti-tall. És per això que en un escrit registrat avui s'ha demanat a la Subdirecció general d'Administració i Serveis que iniciï els tràmits oportuns de compra i adquisició d'aquest material. 

La nostra organització sindical ha registrat avui un escrit denunciant les deficiències que pateixen els efectius policials que hi estan destinats. A l'efecte SAP-FEPOL ja ha reclamat a la Subdirecció General d'Administració i Serveis que posi solució als aspectes denunciats per la nostra organització. 

La nostra organització sindical ha detectat que en algunes unitats d'investigació no s'estan imputant els coeficients multilplicadors per treballar en dies festius. Un dret que SAP-FEPOL va aconseguir l'any 2015 amb la signatura de l'Acord de 29 de gener. A l'efecte ja hem exigit a l'Administració el seu compliment íntegre i les gestions oportunes amb els respectius serveis regionals i d'ABP per a la seva correcció    

   

El Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) ha registrat un escrit adreçat a la Subdirectora General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral del Departament d'Interior denunciant els incompliments de la normativa actual que pateixen els efectius destinats a aquesta Unitat del cos de mossos d'esquadra   

La nostra organització sindical s'ha fet ressó de la sentència del Tribunal Suprem el qual reconeix el dret d'una treballadora de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària a percebre les indemnitzacions generades per la seva assistència a un exàmen de promoció interna. A l'efecte des del SAP-FEPOL ja hem reclamat el reconeixement d'aquest dret per a les persones membres del cos de mossos d'esquadra.      

La nostra organització sindical ha presentat un escrit demanant a la Sub-direcció General de Recursos Humans que, de cares al proper concurs general, es publiquin places en aquesta destinació més quan, es veurà greument afectada per la jubilació anticipada de trenta-nou (39) dels seus efectius.   

Davant la denegació sistemàtica dels permisos d'assumptes personals, per la necessitat de fer front i assegurar el servei de seguretat pública com a conseqüència de l'alt percentatge de baixes per COVID, la nostra organització sindical ha demanat a la Sub-direcció que allargui (com ha fet en anys anteriors) el període per gaudir els permisos per assumptes personals.  

Després que s'hagi creat la figura del Cap de Torn Regional Operatiu, els efectius de l'ABP de Girona han d'assumir les funcions de conductor quan aquest no en té. Per tant, un servei regional planificat, ha de ser assumit per l'ABP de Girona sense que s'hagi buscat altres alternatives. Des de la nostra organització sindical, en un escrit registrat avui, ja hem demanat una reunió amb els Caps de la Regió, els comandaments de la CSUCOT i els responsables de la Sub-direcció general de recursos humans    

Després de les recents incorporacions d'operadors i d'operadores de sala, noranta-tres (93) persones no tenen el curs i la formaciò bàsica. És per això que avui la nostra organització sindical ha reclamat a la Sub-direcció general de recursos humans que es faci de manera expressa (i abans del concurs general) la formació pertinent en la seva modalitat on-line.  

Després que la nostra organització sindical hagi tingut coneixement d'un possible nou oferiment provisional per a trànsit de 104 places, la nostra organització sindical considera que cal donar preferència a aquells i aquelles que ja formen part de l'especialitat i que es troben lluny del seu domicili, a poder-s'hi apropar.    

Dels dinou vehicles policials que tenia assignats aquesta comissaria l'any 2007, a dia d'avui només se'n tenen dotze a disposició, alguns dels quals superen els 300.000 km recorreguts. És per això que en un escrit regostrat avui, la nostra organització sindical ha instat a la Subdirecció General de Recursos Humans que els reposi de manera urgent, especialment d'una furgoneta que es pugui utilitzar per fer el trasllat de persones detingudes.    

La nostra organització ha presentat un escrit a la Sub-direcció general de recursos humans denunciant l'escàndol que ha suposat que ARNAL s'hagi adjudicat el val de roba. En l'escrit acreditem que aquesta empresa ha inflat de manera desorbitada els preus dels productes que oferia a les persones membres del cos de mossos d'esquadra           

Després d'haver-se instal·lat fa deu mesos, la porta lateral de la comissaria no ha parat de donar problemes i ben poques vegades ha funcionat correctament. En un escrit registrat avui, la nostra organització sindical ha exigit a la Sub-direcció general de recursos humans que posi solució definitiva a aquesta situació, denunciant si cal i fins i tot, l'empresa que la va instal·lar.  

Els Grups de Formació de les ARRO i de la BRIMO han d'impartir dins la seva jornada laboral una formació impartida per l'ISPC. Des de la nostra organització sindical considerem que aquesta formació no ha de ser a compte del cos de mossos d'esquadra i que l'Institut ha de retribuir (tal i com fa amb la resta de formadors i formadores) als efectius que la imparteixen. A més s'ha demanat que aquesta formació es faci fora de la jornada laboral ordinària dels Grups de Formació.   

L'emissora dels nous vehicles policials deixen de funcionar quan s'apaga el turisme i per tant, l'ampliació de la cobertura pels portàtils no és possible. Des de la nostra organització sindical ja hem registrat un escrit a la Sub-direcció general per tal que es posi solució a aquesta situació anòmala