Avui, 26 de gener, ha tingut lloc una reunió del grup de treball de provisió i provisió. Durant la reunió d'avui s'ha treballat sobre el calendari i cadència de les convocatòries.
Des de subdirecció de recursos humans ens informen que la seva intenció és que els anys parells hi hagi convocatòria de promoció i els anys imparells hi hagi convocatòries de concursos de les especialitats més grans i el concurs general.

És a dir:

•  L'any 2022 hi haurà concursos de promoció.
•  L'any 2023 hi haurà concursos d'especialitats i el concurs general.
•  L'any 2024 hi haurà concursos de promoció
•  L'any 2025 hi haurà concursos d'especialitats i el concurs general

I així successivament.

Les especialitats més grans són aquelles que superen el 5% dels efectius del cos, entenem per aquestes, investigació i trànsit. Les especialitats més "petites" en nombre d'efectius es convocarà el concurs en un màxim de quatre anys, si s'han generat places vacants. Els anys imparells primer es convocaran els concursos d'especialitats i el concurs general sortirà publicat al darrer trimestre.
El concurs general que pendent hauria de sortir publicat a tot tardar el 7 de febrer. A pròximes reunions del grup de treball es tractarà la provisió provisional i les permutes.

Des del SAP-FEPOL hem demanat que les convocatòries de promoció, igual que passa amb els de provisió, surtin les places per localitat, i que en l'Escala Bàsica surtin totes les places ocupades provisionalment, a excepció dels que estan en pràctiques. Ni una cosa ni l'altra, i la resposta de la SGRH ha estat: "Tenir la idea de provisionalitat 0 no és positiu pel CME". Interpreteu vosaltres les paraules.