L’aplicació del darrer acord del 2023 deixa en evidència la conflictivitat originada per la “compensació indemnitzatòria” dels judicis, especialment en aquelles especialitats amb especial específic.
Barcelona, 4 d'agost del 2025.-
Des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) i des del Sindicat de Mossos d’Esquadra (SME-FEPOL) volem denunciar (novament i per enèsima vegada) la gestió que s’està aplicant respecte la compensació per assistència a judicis: ara de la Brigada Mòbil.
Malgrat la Brigada Mòbil està regulada per un horari especial específic i en tant que, la seva jornada laboral es pot veure modificada d’avui per demà, des del SAP-SME-FEPOL denunciem que s’estan compensant els judicis sota el criteri d’una “planificació” que no té cap tipus de garantia.
Si bé el punt 4.1 de la Instrucció 1/2024 sobre indemnitzacions per assistències a judicis determina que “quan les assistències a judicis es realitzin dins del territori de Catalunya en planificació de festa, les persones membres del cos de Mossos d’Esquadra tenen dret a percebre” les indemnitzacions per assistència presencial o per assistència mitjançant videoconferència, això no té cap tipus de sentit per aquelles especialitats que tenen un horari especial específic i que, com la BRIMO, tenen regulació o reforç.
- Per què no es té en compte l’horari efectivament treballat i no el planificat?
- Per què el reforç o la regulació es planifica en jornada de matins i no s’espera a planificar-se segons les necessitats operatives del servei?
- Per què no es compensa l’assistència als judicis en funció de la jornada real, tenint en compte a més que hi hagut setmanes que (malgrat estava planificat matins) s’ha treballat en torn de nit?
Recordem que les compensacions per assistència a judicis ha generat un conflicte laboral molt intens des que, el juliol del 2023 es signés l’Acord de conciliació i “millores” de les condicions laborals del cos de Mossos d’Esquadra. Des del SAP-SME-FEPOL hem hagut de presentar escrits i denunciar-ho reiteradament davant del Consell de la Policia.
De fet, a dia d’avui aquesta ha estat una qüestió que (per aquesta alta conflictivitat) s’ha hagut de tornar a posar en la Mesa de negociació que a dia d’avui es manté oberta amb el DINT.
No obstant i fins que no s’arribi a un acord, des d’ambdues organitzacions sindicals demanem a la Direcció General de la Policia que sigui flexible en la compensació especialment amb aquelles especialitat que estan regulades sota l’horari especial específic com la BRIMO, ARRO, GIDOP o GOAP i es tingui en compte la jornada efectivament realitzada i no la planificada com diu la Instrucció 1/2024.
