Terres de l'Ebre, 30 de juliol del 2018.-

El Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) està liderant la reivindicació de la manca d’efectius que pateix el cos de mossos d’esquadra amb la seva campanya sindical #sotamínims. Una campanya iniciada l’any 2016 i que continuarà oberta mentre la Policia de la Generalitat – mossos d’esquadra tingui aquesta greu mancança d’efectius que posa en risc el sistema de seguretat pública de Catalunya. Des de la Secció Sindical del SAP-FEPOL a les Terres de l’Ebre ens toca denunciar per tant i novament, la falta d’efectius que està patint (a l’igual que la resta de destinacions) les comissaries de la nostra regió policial, fet que, com diguem atempta contra la seguretat dels ciutadans i ciutadanes. L’any 2016, la nostra secció sindical denunciava en data de 19 de setembre i amb escrit amb número de registre 0105E/1586/2016 dita manca d’efectius. Situacions #sotamínims suportades a la CD de Móra d’Ebre o la CD de l’Ametlla de Mar eren ja posades sobre la taula per part de la nostra organització sindical. Dos anys després, veiem que la situació s’ha agreujat ja que lluny de reforçar-se la presència policial a la nostra demarcació s’ha realitzat l’acte contrari. El cas concret de Terres de l’Ebre és alarmant. Comissaries com la de l’Ametlla de Mar (la qual cobreix un territori que triplica els seus habitants en època d’estiu) no ha rebut ni un sol agent de reforç. La resta d’ABP de la nostra regió no són una excepció i cal posar de manifest que la situació ha arribat a extrems tant alarmants que a dia d’avui, en alguns torns només es poden cobrir els serveis estàtics i garantir únicament una sola dotació policial per realitzar tasques de prevenció en seguretat ciutadana. Les cobertures de les diferents comissaries s’han anat reduint fins arribar a un número d’efectius que fa que sigui insostenible el dia a dia a les comissaries. Però a més, aquesta manca d’efectius com diguem és general. No només la pateixen les Unitats de Seguretat Ciutadana, sinó que també la pateixen les especialitats de trànsit i la resta. Així  atempta contra la conciliació de la vida familiar amb la laboral. Denegació de permisos per assumptes personals o hores acumulades, realització de dispositius sense relleus i tantes altres situacions fan que la dinàmica del cos no sigui la desitjada. Així mateix, cal denunciar que la manca d’efectius no permet oferir un tracte correcte al ciutadà, no permet destinar-li tot el temps que mereix, atempta contra la seva seguretat i posa, de manera irresponsable, en risc la seguretat dels nostres propis efectius els quals estan treballant sota una situació de quatre sobre cinc en risc d’atemptat terrorista. Per tant, cal que el Departament d’Interior prengui mesures de manera urgent abans que tinguem que lamentar qualsevol desgracia. La incorporació de nous efectius policials n’és una que ja s’està duent a terme. Però a ningú se li escapa que les noves promocions del CME no es veuran al carrer fins l’estiu del 2019. Per tant cal adoptar-ne d’altres. Una d’elles, la implementació d’una bossa d’hores estructurals que estigués gestionada per la pròpia ABP. És per això que, des del SAP-FEPOL, a l'igual com hem fet amb la resta de Regions Policials, hem instat a la Subdirecció General de Recursos Humans de la Direcció General de la Policia a implementar una bossa d’hores estructurals que sigui gestionada per les pròpies ABP i amb la qual es pugui suplir la manca d’efectius que pateix el cos i que ens fa estar #sotmamínims.