Vic, 2 de juliol del 2018.-

En data de 27 d'abril, el Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) va presentar una denúncia a la Subdirecció General de Recursos Humans (SGRH) pel que consideràvem un incompliment del Decret de Jornada i Horaris del cos de mossos d'esquadra i un incompliment de l'Acord de millores laborals del 2015. A l'efecte, la nostra organització sindical denunciava la planificació constant de jornades de romanent de 6 hores. Aquesta planificació errònia, també atemptava contra  la Instrucció 7/2015, la qual a l'igual que el Decret i l'Acord, estipula que la jornada horària, tant per a l'horari de torns com per a l'horari especial flexible és de 8h 30' de dilluns a divendres i de 12 hores en cap de setmana. Bé doncs! Després d'elevar la nostra denúncia, la SGRH ens ha donat resposta i aquesta és clara. L'horari del Q5 és, tal i com així vam manifestar en la nostra denúncia de 8h30' 0 12 hores i per tant, la planificació de jornades de romanent de 6 hores no és possible planificar-les de manera habitual (tal i com així va començar a fer l'ABP). La mateixa resposta ens comunica que la planificació de sis hores de romanent es va fer de manera "excepcional" per fer front a una onada de robatoris amb força a interior de domicilis. Ara bé, després de la nostra denúncia, la SGRH li ha demanat a l'ABP Osona que corregeixi la planificació horària que manifestem en el nostre escrit i que deixi de planificar aquestes jornades de sis hores romanent. Des del Sindicat Autònom de Policia (SAP-FEPOL) veiem amb bons ulls que la SGRH hagi posat fi a aquesta pràctica. Ja ho demanàvem en el comunicat de 27 d'abril. Sincerament esperem que no es tornin a repetir i que, davant d'una nova necessitat del servei abans de prendre decisions unilaterals, es dialogui amb aquells que representem el col·lectiu.