Des del SAP i SME vam presentar diversitat d’esmenes per garantir un bon funcionament i evitar la pèrdua de garanties i retribucions.
Barcelona. 5 de març del 2024.-
El passat 19 febrer, l’Administració ens traslladava per correu electrònic l’esborrany de dues Instruccions, una d’elles, la d’indemnitzacions per assistències a judicis. En el Mail se’ns deia:
“ Aquests documents han estat treballats en la Comissió de Seguiment de l’Acord de 31 de juliol de 2023, en compliment de l’establert en el punt 10 d’aquest. Escau ara participar-los a la totalitat d’organitzacions sindicals representatives del CME, amb caràcter previ a la seva signatura. Podeu fer-nos arribar les vostres consideracions al respecte fins el dijous 22 de febrer, inclòs.”
Així ho vam fer, i tot i l’evidència que la cosa estava ja més que pactada, nosaltres en aquests escassos 3 dies vam presentar tot un seguit d’esmenes com algunes de les que us traslladem:
- Que les indemnitzacions no siguin fruit de la condició de persones membres del cos de Mossos d’Esquadra, sinó fruit de l’actuació professional que com a membres d’aquest cos tenim. La inclusió d’aquest canvi hauria implicat que en casos com jubilació, sanció disciplinària, separació del servei, ... les indemnitzacions es percebrien igualment.
- Que les indemnitzacions siguin motivades per l’actuació professional sigui del tipus que sigui. La Instrucció reconeix únicament les indemnitzacions davant la jurisdicció penal.
- Que davant una incapacitat temporal, la persona no sigui citada. I en tot cas, excepcionalment, cas de la necessitat de citació en aquests casos, la persona citada pugui continuar percebent les indemnitzacions en funció de la jornada assignada com es feia fins ara, i no sense percebre cap mena d’indemnització com s’estableix en la nova Instrucció.
- L’eliminació de les limitacions de permisos quan hi ha coincidència amb citacions judicials. Una cosa és que l’Administració vulgui limitar el pagament d’indemnitzacions, i l’altra és que directament i sistemàticament, es vulnerin drets laborals en negar permisos.
- Modificació del terme compensació en planificació de festa, per “en hores fora de servei” com estava regulat en el marc legal actual i, així evitar sorpreses a l’hora de cobrar.
- Ampliar les hores de treball en les indemnitzacions per assistències presencials fora de Catalunya, continuant almenys com fins ara i, no anant a perdre com en la nova Instrucció.
La connivència entre l’Administració i les organitzacions signants de l’Acord de 31 de juliol de 2023, ha comportat que cap de les nombroses propostes que hem presentat hagin estat acceptades i la Instrucció d’indemnitzacions per judicis es publiqui igual sense cap canvi.
a les xarxes (segueix-nos)
