Com a conseqüència derivada de la precarietat del parc mòbil existent a trànsit, es posa en perill la salut i la seguretat dels/de les agents de trànsit així com de la resta de persones que circulin per carretera. En un escrit adreçat a la SGRH, sol·licitem no allargar la vida útil dels vehicles i cercar alternatives.       

En un escrit adreçat a la SGRH, sol·licitem una regulació de les temperatures a partir de les quals no es realitzin controls preventius a la via pública ni servei en motocicleta i la seva substitució, si s’escau, per un vehicle de quatre rodes a les hores de més afectació de la calor o del fred.      

En un escrit adreçat al director general, Pere Ferrer, li traslladem qüestions que ens preocupen i que afecten a trànsit, de la mateixa manera que sol·licitem un cop de timó de 180 graus per evitar que l'especialitat faci fallida.      

Des de la nostra organització sindical hem denunciat la distinció que es fa en segons quins dispositius especials en el quals, alguns efectius policials hi participen amb compensació per hores extraordinàries i d'altres ho fan amb hores de romanent i servei ordinari 

La nostra organització sindical torna a presentar un escrit reclamant que per als efectius adscrits a l'especialitat d'investigació és necessari regular per normativa una adequació dels seus torns de vacances. De no fer-se així, molts d'ells seguiran sense poder conciliar la seva vida laboral amb la familiar durant l'època d'estiu 

Que els efectius policials només disposin d'una sola funda per l'armilla antibales, a més de ser insuficient, no respecten les normatives publicades per l'Institut Nacional de seguretat i Higiene en el treball 

En un escrit presentat avui, la nostra organització sindical reclama la substitució actual de la flota de vehicles que té assignat el Grup Regional de Seguretat Ciutadana de la Regió Policial Metropolitana de Barcelona 

La falta d'efectius que pateixen aquestes destinacions i la sobrecàrrega de treball que assumeixen els que encara hi treballen obliga a adoptar mesures extraordinàries per tal que deixin de patir les greus conseqüències que la situació genera com és per exemple l'estrés laboral.  

En un escrit adreçat a la SGRH la nostra organització sindical ha denunciat que en algunes ART es planifiquen jornades de fins a 14 hores, la qual cosa és contrària a la normativa vigent i a l'Acord de 2018 sobre jornada i horari dels efectius de trànsit 

En la denúncia presentada, la nostra organització sindical ha reportat l'incompliment en matèria de prevenció de riscos i salut laboral en tant que aquesta destinació (a l'igual que la resta de SRC) no tenen l'avaluació de riscos que la llei estipula i no garanteixen els períodes de descans que qualsevol persona treballadora que treballa davant de pantalles ha de tenir 

En els darrers 10 anys, mentre el preu de la benzina s’ha incrementat un 34,1%, el del gasoil ho ha fet un 39,8%. Per tant des de la nostra organització sindical s'ha reclamat obrir el marc de negociació que permeti una actualització del preu de l'import incorporant a tots els Departaments que tenen responsabilitat en aquesta qüestió. 

En les darreres setmanes aquesta comissaria ha patit un increment d'incidents conseqüència dels quals, un número important d'efectius del cos de mossos d'esquadra han resultat ferits de diversa consideració. No obstant, els Caporals responsbles del torn no disposen de Dispositiu Conductor d'Energia.       

En un escrit adreçat avui a la SGRH, la nostra organització sindical ha denunciat que el seient giratori posterior de les xenon (malgrat té un cinturó de seguretat) no està autoritzat per al seu us durant el viatge. Per tant hem reclamat que, si s'utilitzen durant, es regularitzi aquesta situació amb les ITV i les companyies asseguradores  

Després que aquests efectius hagin estat ubicats en un nou espai (que abans eren petits magatzems) s'ha comprovat que aquests no reuneixen les mínimes condicions. La nostra organització sindical ja ho ha denunciat per escrit  

Des del 2017 la nostra organització sindical ve denunciant les deficiències en el sistema de recollida d'aigües grises d'aquesta comissaria. Una qüestió que, malgrat l'Administració ens ha assegurat haver solucionat, es segueixen repetint. 

En inspecció feta pels nostres tècnics, la nostra organització sindical ha detectat deficiències importants que atempten contra la seguretat i la salut dels efectius policials que hi estan destinats, entre les que destaquen que la zona freda i la zona de descans comparteixen ubicació. 

La nostra organització sindical ha denunciat deficiències en la neteja i higienització de les fundes d'armilles que es reutilitzen i es lliuren a efectius policials del cos de mossos d'esquadra. En un escrit presentat avui hem reclamat que s'incrementi les mesures de control d'aquestes peces i que s'asseguri que, quan es tornen a lliurar, estiguin en un estat idoni.   

 La Unitat Regional de Seguretat Ciutadana de Barcelona i la resta de persones membres del cos que desenvolupen les seves funcions en motocicleta se'ls doti de la funda que va col·locada a la cama. Demanda que hem acreditat necessària mitjançant informe pericial des de l'any 2015  

Davant dels casos d'aquesta patologia relacionada amb els llocs de treball, des de la nostra organització reclamem el compliment de les mesures de seguretat. En el darrer escrit i davant la presència d'un cas, reclamem millores al despatx d'URPAC ubicat a l'ABP de Sant Andreu de Barcelona. 

No és la primera vegada que la nostra organització sindical reclama el reconeixement del Grup Regional de Seguretat Ciutadana i del Grup Regional de Delinqüència Urbana de Barcelona. No és la primera vegada que, per les especificitats de les seves funcions, reclamem que siguin reconeguts a la Relació de Llocs de Treball i davant la negativa constant de l'Administració, avui ho tornem a reclamar. 

Després dels fets succeïts ahir, la nostra organització sindical ha adreçat un escrit al Director General de la Policia reclamant saber quins son els criteris pels quals es rebaixa el grau de conflictivitat de les persones internades als centres penitenciaris de Catalunya.          

Malgrat aquesta és una qüestió que la nostra organització sindical ve denunciant des de fa temps, la imputació horària que es fa sobre els efectius destinats a aquesta Àrea. Una imputació que l'Administració fins i tot ha reconegut i que atribueix a les indicacions que des dels comandaments operatius s'ha realitzat. La nostra organització sindical ha tornat a denunciar-ho davant la Subdirecció General de Recursos Humans de qui espera una resposta ràpida i adient a la gravetat de la qüesitó.  

Malgrat la nostra oganització sindical, des de l'entrada en vigor de l'Acord de 2020, ha reclamat la planificació del romanent a principis de l'any policial, aquesta destinació segueix fent oïdes sordes a les nostres demandes i ignorant la normativa vigent sobre aquesta qüestió. SAP-FEPOL ja ha instat a la SGRH que doni les ordres oportunes per a què es repectin els extrems signats.  

Malgrat la formació de Tablet Surface tenia una durada inferior a una jornada de treball, aquesta es va realitzar en dies lliures de servei dels efectius que la realitzaveu. Aspecte absolutament contrari a la Instrucció 5/2020, de 30 de juny, sobre la formació de les persones funcionàries del cos de Mossos d’Esquadra. 

La nostra organització sindical ha denunciat que les hores anuals que els efectius policials adscrits a les unitats d'investigació superen les 1.680 hores de màxim establertes al Decret d'horari, no s'aplica cap coeficient multiplicador.