Des que s'hagi derogat l'article 25bis (dispensa de titulació), l'Administració ha modificat el criteri per presentar-se a convocatòries d'ascens per a categories que es troben dins la mateixa escala. No obstant, i malgrat SAP-FEPOL ho demanés per escrit l'any 2020, segueix sense ser així en les de l'escala bàsica.      

Després que la Mesa General de la Funció Pública arribés a un acord amb les organitzacions sindicals que hi tenen representació per millorar les condicions laborals i després que se'ns informés de dites millores en la reunió de 2 de maig, hores d'ara els serveis d'administració de les regions segueixen sense aplicar els drets.  

Ahir es va reunir la Comissió de Validació del concurs general on se'ns va informar dels extrems que se us fan constar a continuació.   

Des de FEPOL, Federació a la qual està integrat el Sindicat Autònom de Policia, ofereixen a les persones membres del cos de mossos d'esquadra que hi esteu afiliades, el curs per promoció interna de la categoria de caporal o caporala. Un curs amb normativa actualitzada que s'obrirà el proper 15 de maig.          

Les organitzacions sindicals hem estat emplaçades a una reunió el proper 18 de maig per informar-nos del trasllat del Sector de Trànsit de Sabadell a la comissaria de Cerdanyola.   

El passat divendres 13 de maig, en el marc del Comitè de Seguretat i Salut Laboral, l'Administració ens va informar de les mesures de prevenció a seguir en els centres de treball contra la COVID-19. Des de la nostra organització sindical hem demanat que es garanteixi la dotació de tot el material preventiu necessari.    

El passat dimarts 10 de maig, el Govern de la Generalitat va ratificar l'Acord signat el 3 de març del 2022 entre el Departament d'Interior i totes les organitzacions sindicals a excepció d'USPAC. Per tant les mesures que contempla l'esmentat acord ja son d'aplicació.     

Des de la nostra organització celebrem el resultat esconòmic obtingut de la 1a cursa solidària mossos d'esquadra - La Lucha de Abril. Una cursa que a més ha servit per apropar el cos de mossos d'esquadra a la ciutadania. Seguim!  

En la reunió celebrada ahir es van tractar únicament dos punts: les convocatòries d'ascens a les categories de l'escala executiva i superior amb el criteri administratiu després de la derogació de l'article 25bis de la 10/1994 (dispensa de titulació) i la proposta d'Instrucció sobre provisió temporal de llocs de treball del cos de mossos d'esquadra. 

Una incidència amb la gestió de les imatges que recullen les càmeres està dificultant la utilització dels dispositius conductors d'energia (DCE). Des de la nostra organització sindical hem presentat un escrit reclamant al DGP que faci complir el concurs de licitació d'aquest material i que, en cas de no complir-se, es sancioni a les empreses adjudicatàries  

El 2021 ha estat un any especialment greu respecte els accidents provocats per espècies cinegètiques. Elaborar un Pla preventiu que redueixi aquesta tipologia d'accidents és absolutament necessari. Des de la nostra organització sindical reclamem actuacions conjuntes de tots els actors implicats en aquesta qüestió i que no tota la responsabilitat recaigui sobre el cos de mossos d'esquadra 

Resum dels punts tractats a la darrera Comissió de material que des de la nostra organització sindical vam presentar.      

Després que la Mesa General de la Funció Pública acordés una ampliació de de drets per al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, ahir es va debatre la seva aplicació per a les persones membres del cos de mossos d'esquadra, en el Grup de Treball d'horaris i conciliació del cos de mossos d'esquadra  

Resum de les qüestions exclussivament d'ordre públic tractats a la darrera Comissió de mtaerial del cos de mossos d'esquadra. Per ampliar la informació o per aportar qüestions per a reunions futures us podeu posar en contacte amb la nostra xarxa de delegats.    

Arran de les moltes consultes relatives al concurs general, des del Sindicat Autònom de Policia fem un recordatori de les qüestions tractades en el darrer Consell de la Policia del passat 19 d'abril sobre aquesta qüestió.  

En algunes dependències policials s'han ubicat la sala de declaracions judicials en el pàrquing. Uns pàrquings que s'han convertit a més de sales de declaracions (per manca d'espais) sales de brífing i sales de reunion, com és el cas de les comissaries de Mollesrussa i Borges Blanques. Específicament per a les declaracions judicials, aquesta pràctica afecta la qualitat de la declaració, a més que exposa a l'efectiu policial a distraccions que haurien de ser evitades.    

Les diferències entre cossos especials de la Generalitat segueix essent enorme. A més, després de l'Acord de 2022, malgrat s'ha posat ordre en les retribucions de les escales intermèdia, executiva i superior, cal fer-ho també amb les de l'escala bàsica.  

En el darrer concurs, el 80% de les places de la categoria de mosso/a han quedat sense cobrir i un 50% en la categoria de caporal/a. És evident que davant d'aquest escenari cal obrir de manera immediata el debat que posi fi a les condicions laborals d'aquesta especialitat, la qual recordem és una de les que més prestigi dona al cos amb la resolució de casos.       

Després del 1r Acte de jubilació anticipada del passat 18 de març organitzat per SEIME, SAP i FEPOL, en seu del Consell de la Policia celebrat ahir, el Departament va manifestar el seu compromís de seguir amb el reconeixement de les persones membres del cos que arriben a la seva edat de jubilació. Un reconeixement que es farà en un acte anual específic i exclusiu.   

Després que la nostra organització sindical hagi denunciat la compra de vehicles vells de rènting, alguns dels quals superen els 450.000 i tenen greus problemes de motor, la DGP ha confirmat aquests extrems malgrat també ha confirmat la compra de 79 vehicles SUV, amb tracció a les quatre rodes i neumàtics de tot temps.    

Després que ho reclaméssim en el marc del Grup de Treball de promoció i provisió i davant la negativa de l'Administració, avui la nostra organització sindical ha tornat a exigir un procés de mobilitat interna, previ a qualsevol oferiiment provisional que serveixi per recuperar efectius dels sis sectors de trànsit que ja no es tancaran,     

Després que la nostra organització hagi reclamat de manera insistent, fins i tot per la via judicial, la Divisió de Trànsit i la Comissaria General de Mobilitat han reconegut amb el nivell 4 un número determinat de caporals que havien hagut d'assumir funcions operatives de Sergents Caps de Torns.  

Després de la reunió del Grup de Treball sobre Promció i Provisió del cos de mossos d'esquadra és evident que l'Administració no està per la labor d'incrementar de manera immediata i d'una manera real, el número d'efectius que necessita el servei operatiu de trànsit. Fer un oferiment (no únicament a persones que ja tenen el curs) sinó obert a tothom és la demanda que des de la Secció Sindical de Trànsit del SAP-FEPOL fa temps que venim reividincant.  

Després de 21 anys reivindicant-la, el proper 5 de maig està prevista la constitució de la Fundació del cos de mossos d'esquadra. Una Fundació que suposarà una eina estratègica i molt important pel servei de seguretat pública i la protecció de les persones membres del cos de mossos d'esquadra i de les seves famílies.     

El passat 4 d'abril, les organitzacions sindicals representatives ens hem reunit amb els comandaments caps de la regió policial i els serveis d'administració regional. En aquest comunicat us fem un resum dels punts tractats i defensats per SAP-FEPOL