Davant la denegació sistemàtica dels permisos d'assumptes personals, per la necessitat de fer front i assegurar el servei de seguretat pública com a conseqüència de l'alt percentatge de baixes per COVID, la nostra organització sindical ha demanat a la Sub-direcció que allargui (com ha fet en anys anteriors) el període per gaudir els permisos per assumptes personals.  

Després que s'hagi creat la figura del Cap de Torn Regional Operatiu, els efectius de l'ABP de Girona han d'assumir les funcions de conductor quan aquest no en té. Per tant, un servei regional planificat, ha de ser assumit per l'ABP de Girona sense que s'hagi buscat altres alternatives. Des de la nostra organització sindical, en un escrit registrat avui, ja hem demanat una reunió amb els Caps de la Regió, els comandaments de la CSUCOT i els responsables de la Sub-direcció general de recursos humans    

Després de les recents incorporacions d'operadors i d'operadores de sala, noranta-tres (93) persones no tenen el curs i la formaciò bàsica. És per això que avui la nostra organització sindical ha reclamat a la Sub-direcció general de recursos humans que es faci de manera expressa (i abans del concurs general) la formació pertinent en la seva modalitat on-line.  

Després que la nostra organització sindical hagi tingut coneixement d'un possible nou oferiment provisional per a trànsit de 104 places, la nostra organització sindical considera que cal donar preferència a aquells i aquelles que ja formen part de l'especialitat i que es troben lluny del seu domicili, a poder-s'hi apropar.    

Dels dinou vehicles policials que tenia assignats aquesta comissaria l'any 2007, a dia d'avui només se'n tenen dotze a disposició, alguns dels quals superen els 300.000 km recorreguts. És per això que en un escrit regostrat avui, la nostra organització sindical ha instat a la Subdirecció General de Recursos Humans que els reposi de manera urgent, especialment d'una furgoneta que es pugui utilitzar per fer el trasllat de persones detingudes.    

La nostra organització ha presentat un escrit a la Sub-direcció general de recursos humans denunciant l'escàndol que ha suposat que ARNAL s'hagi adjudicat el val de roba. En l'escrit acreditem que aquesta empresa ha inflat de manera desorbitada els preus dels productes que oferia a les persones membres del cos de mossos d'esquadra           

Després d'haver-se instal·lat fa deu mesos, la porta lateral de la comissaria no ha parat de donar problemes i ben poques vegades ha funcionat correctament. En un escrit registrat avui, la nostra organització sindical ha exigit a la Sub-direcció general de recursos humans que posi solució definitiva a aquesta situació, denunciant si cal i fins i tot, l'empresa que la va instal·lar.  

Els Grups de Formació de les ARRO i de la BRIMO han d'impartir dins la seva jornada laboral una formació impartida per l'ISPC. Des de la nostra organització sindical considerem que aquesta formació no ha de ser a compte del cos de mossos d'esquadra i que l'Institut ha de retribuir (tal i com fa amb la resta de formadors i formadores) als efectius que la imparteixen. A més s'ha demanat que aquesta formació es faci fora de la jornada laboral ordinària dels Grups de Formació.   

L'emissora dels nous vehicles policials deixen de funcionar quan s'apaga el turisme i per tant, l'ampliació de la cobertura pels portàtils no és possible. Des de la nostra organització sindical ja hem registrat un escrit a la Sub-direcció general per tal que es posi solució a aquesta situació anòmala 

Després que en algunes reunions s'hagin convocat a un número importants de comandaments al Complex Central, des de la nostra organització sindical es reforça valorar la possibilitat de continuar aprofitant la videoconferència per aquests casos. Cal valorar la possibilitat d'evitar desplaçaments a un número elevat de persones membres del cos de mossos d'esquadra més quan, en cas de reunir-se on-line, poden tenir la mateixa informació amb un risc menor.   

Les unitats d'ordre públic entre d'altres efectius del cos han arribat al màxim d'hores extraordinàries permeses anuals. És per això que la nostra organització sindical ha instat a la Sub-direcció general de recursos humans a fer les gestions oportunes que ampliïn el topall màxim anual. 

Des de la nostra organització sindical hem denunciat davant la Sub-direcció general de recursos humans el que considerem un abús en la planificació d'activitats formatives de quatre hores qua s0han dut a terme a la Comissaria de Vilafranca 

Des de la nostra organització sindical hem denunciat davant la Sub-direcció general de recursos humans de la Direcció General de la Policia el fet que ni tant sols un efectiu en pràctiques hagi estat enviat a aquesta Comissaria per incrementar el número d'agents destinats, per fer front a més a la manca d'efectius constantment denunciada. 

Considerem que l'edifici de la Sala 112 de Reus compleix les característiques necessàries per tal de poder assolir la formació de les persones que properament passaran a desenvolupar funcions en aquesta destinació. 

Després que hagin estat seleccionades les persones que, un cop tancada la SRC de Girona, s'incorporaran a la Sala 112 de Reus, des de la nostra organització sindical hem demanat que aquelles que no han de fer el curs de formació es puguin incorporar de manera immediata.  

Vehicles no adequats a les necessitats del servei, manca de vehicles per fer vigilàncies, manca d'aparells de comunicació adequats i d'altres deficiències son les denunciades novament per la nostra organització. Si les investigacions tiren endavant, ho fan per la professionalitat dels investigadors i de les investigadores i no, per la qualitat i quantitat de material.  

Des de la nostra organització sindical hem instat a la Sub-direcció general de prevenció de riscos i salut laboral que garanteixi la neteja i desinfecció de les comissaries. També els caps de setmana i festius! 

Després de la visita efectuada pels nostres tècnics s'ha adreçat un escrit a la Sub-direcció general de Seguretat i Salut Laboral denunciant totes aquelles mesures que per normativa, no compleixen amb la legislació vigent.   

Si el 26 de maig la nostra organització sindical denunciava les condicions sota les quals havien de treballar els efectius d'aquesta destinació, avui hem hagut de denunciar la situació crítica que provoca que estigui #sotamínims.    

Malgrat el servei de protecció era de 24 hores i malgrat aquest es va retribuir amb la corresponent nocturnitat, des del SAP-FEPOL hem presentat un escrit denunciant el canvi de criteri i el descompte en la nòmina actual, d'un concepte que ja s'havia retribuit 

Davant la precària situació de les instal·lacions de trànsit de Tàrrega, les quals malgrat sempre s'havia dit que eren provisionals han quedat com a definitives, la nostra organització sindical ha proposat que la nova comissaria de Mollerussa aculli els efectius policials d'aquest sector. 

Després d'haver-ho denunciat i reclamat de manera reiterada s'arriba a un ampli consens per corregir la gestió horària que durant la fase inicial de la pandèmia es va aplicar a certes unitats i àrees del cos de mossos d'esquadra 

 En l'escrit adreçat a la Sub-direcció general de recursos humans la nostra organització sindical ha reclamat la justificació que, en base a la normativa vigent, les jornades fetes amb hores extraordinàries no poden ser compensades segons el Decret 138/2008 

En visita efectuada per SAP-FEPOL a aquestes dependències policials hem acreditat l'incompliment de la llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals i del Reual Decret 489/97 sobre condicions mínimes de seguretat o salut en els llocs de treball     

Entre d'altres però especialment, els efectius d'ASA o ASMET caminen llargues distàncies diàries en el transcurs i desenvolupament de la seva jornada laboral la qual cosa incrementa de patologies si el calçat no és l'adequat